Löneökning hur mycket
•
Vad är en bra löneökning 2025?
Löneökningar beror på bransch
I Sverige kan löneökningar variera mycket mellan olika branscher. Vissa branscher är mer lönsamma än andra och detta har en direkt påverkan på arbetstagares löneökningar.
För att få en tydlig bild av vad en normal löneökning är i en viss bransch, är det viktigt att prata med andra som jobbar inom samma bransch. Tycker du att det är jobbigt att prata med kollegor kan du alltid vända dig till ditt fackförbund för att få rådgivning.
Läs också:Vad är en bra lön?
Löneökning beroende på kompetens och prestation
I Sverige är det vanligt att arbetstagare som har hög kompetens och presterar väl, får större löneökningar än andra. Detta beror på att arbetsgivare är villiga att betala mer för arbetstagare som har något unikt att erbjuda företaget.
Om man har hög kom
•
Så mycket högre blir lönerna 2025 – om de följer mönstret
What’s your Reaction?
Nästa år går fack och arbetsgivare in i något av en superavtalsrörelse. Över 500 avtal kommer att omförhandlas. Sammanlagt kommer 3,4 miljoner anställda att beröras av resultaten. Och nu har Facken inom industrin presenterat sina krav: 4,2 procents ökat löneutrymme. Ökningen ska också bekosta fackens krav på arbetstidsförkortning.
– Det grundar sig på noggranna övervägningar av de ekonomiska förutsättningarna nationellt och internationellt. Vi utgår ifrån fortsatt stark konkurrenskraft och ser att vi har goda skäl att fortsätta en lönetakt i linje med det vi hade i förra avtalsrörelsen, sade Marie Nilsson, ordförande för IF Metall på en presskonferens på måndagen.
Genom industriavtalet sätter Facken inom industrin tillsammans med motparterna på arbetsgivarsidan det så kallade märket för resten av arbetsmarknaden. Men det börjar alltid med ett krav från facken.
Så blir lönerna 202
•
Unionen arbetar huvudsakligen med två olika avtalskonstruktioner för att bestämma hur löneökningsutrymmet - din lönehöjning - ska fastställas och fördelas.
Löneökning med lönepott
Löneutrymmet kan vara bestämt i ditt centrala löneavtal och summan gäller då för Unionens alla medlemmar på företaget eller organisationen.
Löneutrymmets storlek brukar anges med en viss procentsiffra, till exempel 3 procent av lönesumman. Med lönesumman menas summan av alla månadslöner för de medlemmar i Unionen som förhandlingen gäller.
Storleken på löneutrymmet säger inget om hur stor just din löneökning ska vara. Fördelningen av löneutrymmet sker genom förhandlingar antingen mellan företaget och klubben eller mellan dig och den chef som sätter lönen.
Om det finns ett centralt löneavtal , så finns det också regler för på vilka grunder löneutrymmet ska fördelas.
Exempel på beräkning och fördelning av ett löneutrymme med lönepott
Anta att det på arbetsplatsen finns sex stycken medlemmar i Unionen s