Hur räkna semestertillägg

  • Semesterlön 13 procent
  • Hur mycket är semestertillägg
  • Räkna ut semesterersättning månadslön

    • •

    Räkna ut semesterlön för anställda med fast lön – sammalöneregeln

    Om den anställda har en fast lön beräknad per månad eller vecka får du använda sammalöneregeln för att räkna ut semesterlönen.

    Enligt sammalöneregeln består semesterlönen av den aktuella vecko- eller månadslönen, eventuella fasta lönetillägg (skift- eller jourtillägg m.m.) samt ett semestertillägg.

    Semestertillägg

    Semestertillägget per dag är 0,43 procent av månadslönen för anställda med månadslön.

    För veckoavlönade är tillägget per dag 1,82 procent av veckolönen.

    Anledningen till att semestertillägget beräknas med olika procentsatser är att det ska ge så lika semestertillägg som möjligt, oavsett om du betalar din anställda per vecka eller per månad.

    Räkneexempel sammalöneregeln

    Månadslön 20 000 kr

    Semestertillägg 20 000 x 0,0043 (0,43 %) = 86 kr/semesterdag utöver ordinarie lön.

    Veckolön 4 725 kr

    Semestertillägg 4 725 x 0,0182 (1,82 %) = 86 kr/semesterdag utöver ordinarie lön.

    Undantag från sam

    •

    Ta hjälp av räknesnurran och räkna ut vilken semesterersättning du ska ha för semester du inte tagit ut när du slutar en anställning. 

    Vilka semesterdagar ska du ha ersättning för?

    Räkna ihop de semesterdagar som är sparade sen tidigare år, outtagna för innevarande  semesterår  och intjänade för nästa semesterår :

    1. Sparade semesterdagar från tidigare år och som du inte tagit ut innevarande  semesterår . Finns ofta på din lönespecifikation.

    2. Semesterdagar som du inte tagit ut innevarande  semesterår .

    3. Intjänade semesterdagar inför kommande  semesterår .

    Omfattas du av kollektivavtal?

    Om du jobbar på en arbetsplats med  kollektivavtal  är det beräkningsreglerna i kollektivavtalet som gäller. Jobbar du på en arbetsplats utan  kollektivavtal  gäller som lägstanivå semesterlagens beräkningsregler för  semesterersättning .

    1. Ja. När du omfattas av kollektivavtal beräknas din semesterersättning vanligen

      •

      Hur räknar jag ut semesterlön till mina anställda?

      Använd vårt verktyg för att räkna ut semesterlön

      Svar från juristen: Semesterlagen har regler om hur du ska räkna ut semesterlön. Du kan avtala med den anställde om det blir förmånligare för den anställde. Om du som arbetsgivare är bunden av kollektivavtal kan det finnas andra semesterregler i kollektivavtalet som du ska följa.

      Det finns två sätt att räkna ut semesterlönen enligt semesterlagen, sammalöneregeln och procentregeln. Arbetsgivaren får tillämpa generösare semesterregler och det kan också finnas andra regler i kollektivavtal som arbetsgivaren ska följa. 

      Sammalöneregeln 

      Sammalöneregeln innebär att du inte gör något löneavdrag för semesterdagen och räknar ut ett semestertillägg med 0,43 procent av månadsl&ou