Timlön hur många timmar

Lagen om anställningsskydd (LAS) påvisar att ett anställningsavtal ska gälla tillsvidare. Detta innebär att en anställning alltid är en tillsvidareanställning om det inte framgår något annat i avtalet. Trots detta finns det timvikarier anställda med timlön som kommer in vid personalbrist eller under produktionspikar i verksamheten.

I den här artikeln får du lära dig reglerna kring vad som gäller för timlön. Vi berättar också hur du kan räkna ut timlön på två olika sätt och listar antalet arbetsdagar och timmar per månad.

Innehåll:

Timanställning – vad gäller?

Det finns egentligen ingen anställningsform som heter timanställning. Att vara timanställd innebär att du infinner dig på arbetsplatsen när du blir kallad och för det får du en lön per timme, en så kallad timlön.

Kanske behöver din arbetsgivare någon som kan komma in med kort varsel tills ordinarie personal kommit tillbaka vid sjukbortfall. Eller så har företaget få

•

Timavlönad (timanställd)

Det som kallas timanställning (eller "timmis") är egentligen ingen anställningsform; det betyder bara att du får betalt per timme. Det rätta namnet är timavlönad. Den som är timavlönad har en tidsbegränsad anställning av någon form.

Det är tufft att vara timavlönad eller ha en tidsbegränsad anställning. Dels för att det ger lägre lön och sämre arbetsvillkor, och dels för att det skapar stress och oro för försörjningen.

Tyvärr finns det en del arbetsgivare som sätter i system att använda tidsbegränsade anställningar så länge det bara går. Allt för att slippa ge medarbetarna tillsvidareanställningar. Det är inte olagligt att göra så, men den som är visstidsanställd kan ibland missa att arbetsgivaren faktiskt blivit skyldig att ändra det till en tillsvidareanställning. Du som är medlem i Kommunal kan få hjälp att bevaka dina rättigheter till fast jobb.

Huvudregeln på arbetsmarknaden är tillsvidareanställning, det som i dagligt tal kallas "f

•

Räkna ut timlön

Hur beräknas timlön från månadslön?

För att räkna ut timlön från månadslön används följande formel:

Exempel: Om din månadslön är 25 000 kr och du arbetar 40 timmar/vecka:
(25 000 × 12) ÷ 52 ÷ 40 = 144,23 kr/timme

Vanliga frågor om löneberäkning

Vad är semesterersättning?

Semesterersättning är en extra ersättning som läggs till din timlön. Enligt svensk lag är den minst 12% av din timlön för de flesta anställda.

Hur beräknas årsinkomst?

Årsinkomsten beräknas genom att multiplicera månadslönen med 12 månader. Detta ger en uppskattning av din totala inkomst före skatt under ett år.

Normal arbetstid i Sverige

En normal arbetsvecka i Sverige är 40 timmar. Detta är standardmåttet som används i de flesta heltidsanställningar och kollektivavtal.

Viktigt att tänka på

Relaterad information

Kollektivavtal: Många arbetsplatser i Sverige omfattas av kollektivavtal som kan påverka löner och ersättningar.

Minimilön: Sverige har ingen lagstadgad minimilön,